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[其他招聘] 2018年庆阳环县人民政府办公室下属事业单位选调工作人员9名公告

howkunet 发表于 2018-1-25 14:29:46
 根据工作需要,决定在全县范围内为环县人民政府办公室下属事业单位(环县应急管理办公室和环县人民政府政务服务中心)公开选调工作人员9名。现将有关事宜公告如下:  一、选调岗位和计划
  计划选调工作人员9名,其中:环县人民政府应急管理办公室选调工作人员5名;环县人民政府政务服务中心选调工作人员4名。
                环县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员计划表
                序号                单位名称                岗位名称                选调人数                选调条件                备注
1环县人民政府
        应急管理办公室
文秘530周岁以下(1988年1月31日后出生);具有全日制普通高校本科及以上学历;专业不限(以汉语言文学、文秘及新闻类专业为主),具有较强的文字写作和综合协调能力。医务工作人员不允许报考,教育事业单位人员可参加应急管理办公室岗位选调。
2环县人民政务
        服务中心
430周岁以下(1988年1月31日后出生);具有全日制普通高校本科及以上学历;专业不限(以文秘写作为主,兼顾法律和网络专业特长),具有较强的文字写作和综合协调能力。
  二、选调范围
  全县范围内机关事业单位在职一般干部职工。医务工作人员不允许报考,教育事业单位人员可参与报考应急管理办公室选调。
  三、选调条件
  1. 遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质,有强烈的事业心和工作责任感。
  2. 1988年1月1日以后出生,男性,身体健康,工作年限满三年。
  3. 学历及专业要求:具有全日制普通高校大学本科及以上学历,专业不限(应急管理办公室岗位人员以汉语言文学、文秘及新闻类专业为主;政务服务中心岗位人员以文秘写作为主,兼顾法律和网络专业特长)。
  4. 具有良好的政治、业务素质,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
  5. 具有扎实的文字功底,能够独立承担综合文稿写作工作。
  6. 近3年年度考核结果评定为称职(合格)以上等次。因见习期内考核结果确定为“不定等次”的,视为当年年度考核结果为称职(合格)。
  具有下列情形之一的,不得参加选调:
  1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
  2. 受处分期间或未满影响期限的。
  3. 按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
  4. 法律法规规定的其他情形。
  四、选调程序和办法
  本次公开选调工作,坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名与资格初审和复审、笔试、面试、考察及选调等程序进行。
  考试综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定,总分为100分。综合成绩确定后,按照综合成绩由高到低的次序,由应急管理办公室先行选调前5名工作人员后,政务服务中心再选调4名工作人员。对于政务中心选调的人员,若身份为教育事业单位工作人员的,则不予选调,依次递补下一名工作人员。
  (一)发布公告。在县政府门户网和公开栏公布选调公告。
  (二)报名。
  1. 报名时间:2018年1月29日至30日。
  2. 报名地点:县人社局九楼会议室
  3. 报名要求:报考人员须持毕业证、身份证原件及复印件各一份,并交近期同底免冠二寸彩照3张(蓝底)现场报名。经初步审查符合报考条件者,填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。选调计划数与报名人数的比例原则上不得低于 1:3,对达不到比例要求的,按比例调减选调计划。
  报考人员可提供个人履历自荐材料,公开发表的文章或者主要执笔撰写的综合文稿1-5篇(需所在单位审核盖章);如本人曾获得县级以上表彰奖励或相关特长的,可提供获奖证书或相关证明的原件和复印件。

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